و تولیدی و مبادرت به صادرات و واردات در چارچوب آییننامههایمصوب،
ز – تهیه و پیشنهاد برنامه و بودجه سالانه سازمان به مجمع عمومی جهت تصویب.
ح – تهیه و تأیید گزارش هیأت مدیره، صورتهای مالی و عملکرد سالانه سازمان و ارائه
آن به مجمع عمومی جهت تصویب،
ط – بررسی و تدوین آییننامههای داخلی و ارائه آن به مجمع عمومی جهت تصویب،
ی – تشکل و یا انحلال شرکتهای فرعی بر اساس موازین قانون تجارت با تصویب مجمع
عمومی،
ک – موافقت با اعطا و قبول ضمانت و ظهرنویسی و تضمنات تجاری و رهن و وثیقه اموال
منقول و غیر منقول در چارچوب آییننامههای مربوط،
ل – هیأت مدیره میتواند بعضی از اختیارات خود را به رییس هیأت مدیره و مدیر عامل
تفویضی نماید.
ماده ۱۸ – مدیر عامل سازمان که ریاست هیأت مدیره را به عهده دارد، به موجب حکم
رییس جمهور و از میان اعضای هیأت مدیره منصوب و بالاترین مقاماجرایی سازمان
میباشد.
دوره تصدی مدیر عامل سه سال است و انتخاب مجدد وی بلامانع میباشد. در هر حال
دوره مدیریت عامل از مدت عضویت او در هیأت مدیره بیشتر نخواهدبود.
ماده ۱۹ – رییس هیأت مدیره و مدیر عامل در اجرای مصوبات و تصمیمات هیأت مدیره
دارای همه گونه حقوق، اختیارات و اعتبارات بوده و نمایندگی سازمانرا در مقابل
اشخاص ثالث دارد. سایر وظایف و اختیارات وی به شرح زیر است:
الف – کلیه مکاتبات عادی و جاری سازمان با امضای رییس هیأت مدیره و مدیر عامل
معتبر میباشد.
ب – عزل و نصب کارکنان سازمان،
ج – تعیین حقوق و مزایا، ارتقاء و اعطای پاداش و اضافه حقوق کارکنان و اخذ تصمیم
درباره کلیه امور استخدامی کارکنان طبق آییننامهها مربوط،
د – دریافت مطالبات و پرداخت بدهیها و افتتاح حساب ریالی و ارزی در بانکهای
داخلی و خراجی با امضای مجاز سازمان.
ه – صدور مجوز برای انجام هر نوع فعالیت اقتصادی مجاز در محدوده منطقه آزاد تجاری
– صنعتی قشم،
و – صدور روادید برای اتباع خارجی به موجب آییننامههای مربوط،
ز – تعیین متصدی برای انواع مشاغل که در محدوده منطقه آزاد تجاری – صنعتی متصدی
مستقیم ندارد،
ح – رییس هیأت مدیره و مدیر عامل میتواند برخی از اختیارات خود را به اعضای هیأت
مدیره و یا کارکنان سازمان به تشخیص و مسئولیت خود واگذار نماید.
ط – رییس هیأت مدیره و مدیر عامل مسئول حسن اجرای کلیه امور منطقه آزاد تجاری –
صنعتی قشم و حفظ حقوق و منافع و اموال سازمان میباشد.
بازرس یا بازرسان قانونی
ماده ۲۰ – مجمع عمومی یک بازرس اصلی و یک بازرس علیالبدل را از میان اشخاص حقیقی
و یا حقوقی ذیصلاح برای مدت یک سال انتخاب مینماید.انتخاب مجدد آنان به این سمت
بلامانع است و تا زمانی که تجدید انتخاب به عمل نیامده بازرس سابق به خدمت خود
ادامه خواهد داد.
در صورت فوت و یا استعفا و یا برکناری از خدمت بازرس اصل، بازرس علیالبدل وظایف
وی را عهدهدار خواهد شد.
ماده ۲۱ – بازرس قانونی میتواند هر گونه رسیدگی و بازرسی را در حدود اختیارات
قانونی و وظایف محوله انجام داده و به کلیه دفاتر و پروندهها و قراردادهایسازمان
مراجعه نموده و اسناد و مدارک مربوط به سازمان را مورد رسیدگی قرار دهد. اهم وظایف
و اختیارات بازرس به شرح زیر است:
الف – تطبیق عملیات سازمان با بودجه مصوب،
ب – رسیدگی به صورتهای مالی سازمان و تصدیق و مطابق آنها با دفاتر سازمان و تهیه
گزارش و اظهار نظر در مورد عملیات سازمان برای تقدیم به مجمععمومی. گزارش مزبور
حداقل ۲۰ روز قبل از جلسه مجمع عمومی به رییس هیأت مدیره و مدیر عامل تسلیم
میشود،
ج – اظهار نظر در مورد صحت و سقم گزارش هیأت مدیره به مجمع عمومی.
د – اجرای وظایف بازرس که طبق مقررات این اساسنامه تعیین شده نباید به هیچ وجه
مانع جریان عادی کار سازمان گردد.
فصل چهارم: صورتهای مالی
ماده ۲۲ – سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال شروع، و در پایان اسفند ماه
همان سال خاتمه مییابد. کلیه دفاتر سازمان به تاریخ روز آخر سال مالیبسته
میشود. صورتهای مالی سازمان و گزارش هیأت مدیره باید تا ۴۰ روز قبل از تاریخ
تشکیل مجمع عمومی در اختیار بازرس قانون گذاشته شود.
ماده ۲۳ – کلیه اسناد و اوراق تعهدآور سازمان همچنین کلیه چکها، بروات و سفتهها
همواره با امضای متفق رییس هیأت مدیره و مدیر عامل و یا نماینده او ویک نفر به
انتخاب هیأت مدیره همراه با مهر سازمان معتبر میباشد.
ماده ۲۴ – تعداد و انواع دفاتر قانونی طبق مقررات قانون تجارت از طرف هیأت مدیره
تعیین میگردند.
ماده ۲۵ – حسابهای سازمان طبق اصول صحیح و متداول حسابداری و بر اساس موازین
قانون تجارت تنظیم و نگهداری میشود.
ماده ۲۶ – نسبت به اموری که در این اساسنامه، قانون نحوه اداره مناطق آزاد،
مصوبات مجمع عمومی و آییننامه اجرایی مربوط، مقرراتی منظور نشده باشدقانون تجارت
حاکمیت دارد.
این اساسنامه به موجب نامه شماره ۶۵۵۰ مورخ ۷۳٫۴٫۱۵ شورای محترم نگهبان به تأیید
شورای یاد شده رسیده است.
تأیید میگردد
این پست چقدر مفید بود؟
بر روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!
میانگین امتیاز ۰ / ۵٫ بر روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید! ۰
تاکنون رأی ندارید! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهد.